Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Nog geen lid? Registreer hier
Zoeken
Deel dit MPI List
X

Checklist zwangerschapsverlof en zwangerschapsuitkering

Het lijkt misschien nog ver weg, maar als je eenmaal je zwangerschap hebt aangekondigd, is het een goed idee om te beginnen met de voorbereidingen voor je zwangerschapsverlof en uit te zoeken of je recht hebt op een zwangerschapsuitkering. Hier is een checklist voor zwangerschapsverlof om je te helpen.

Alle tips voor nieuwe ouders
  • Vertel je leidinggevende het grote nieuws. Het kan verschillen afhankelijk van waar je woont, maar normaal gesproken moet je je werkgever uiterlijk in week 25 laten weten dat je zwanger bent.
  • Bedenk of je het nog iemand op het werk moet laten weten. In sommige bedrijven zijn er HR-vertegenwoordigers die kunnen helpen.
  • Vraag om een risicobeoordeling op je werkplek, er kan gekeken worden naar zaken als je werkplek en lichaamshouding, maar ook naar de blootstelling aan eventuele chemicaliën.
  • Vraag je verloskundige wanneer je een zwangerschapsverklaring kunt krijgen. De timing en het proces kunnen in verschillende landen en met verschillende zorgverleners verschillen.
  • Vraag je verloskundige hoe de zwangerschapsverklaring werkt en aan wie je die moet laten zien.
  • Bedenk hoe lang van tevoren je met verlof wilt gaan. Het zwangerschapsverlof gaat 6 tot 4 weken voor de uitgerekende datum in.
  • Bedenk hoe lang je nog thuis blijft nadat de baby is geboren. Je hebt recht op 10 weken bevallingsverlof. In totaal heb je in NL recht op 16 weken verlof.
  • Vergelijk de kosten van de dagopvang met je salaris.
  • Overweeg wat de beste einddatum voor je werk is. 
  • Denk ook na over wat de beste datum is om weer te gaan werken.
  • Praat met collega's die al met zwangerschapsverlof zijn geweest voor advies.
  • Overweeg vaderschapsverlof en gedeeld verlof, als dit mogelijk is. 
  • Controleer of je in aanmerking komt voor gedeeld verlof. Als dit niet mogelijk is, laat de vader de baby dan twee weken naar de kinderopvang brengen, zodat jij weer rustig aan het werk kan gaan?
  • Nu je de administratieve rompslomp hebt gedaan, kun je jezelf belonen met een leuk klusje; het bedenken van een leuke babynaam! Zie onze checklist voor ideeën. 
Zoeken

Nog steeds niet gevonden waar
je naar op zoek bent?

Probeer onze nieuwe zoekmachine. We hebben altijd iets voor jou.

Log je hier in

Log je in en beleef het avontuur met Nestlé Baby & me